Задачі з правознавства
1. Розв'яжіть:(А:Б + В + 2):Г = Ґ-Д, коли:А — тривалість робочого часу на тиждень у осіб, зайнятих на шкідливих роботах;Б — максимальний термін випробування для інженера;В — час, що вважається у трудовому законодавстві початком нічного робочого часу;Г — максимальний час з моменту скоєння дисциплінарного правопорушення, протягом якого накладається дисциплінарне стягнення;Ґ — термін, протягом якого КТС повинна розглянути скаргу робітника;Д — Термін нез'явлення на роботі робітника внаслідок тимчасовоїнепрацездатності, понад який роботодавець має право його звільнити.
2. Розв'яжіть:(А-Б)-В + Г = Ґ, коли:А — максимальна загальна тривалість щорічної та додаткової відпусток; Б — мінімальна тривалість щотижневого безперервного відпочинку; В — термін, не рідше якого повинна виплачуватися заробітна плата; Г — кількість видів дисциплінарних стягнень; Ґ — кількість видів трудових договорів за строками.
3. Розв'яжіть:(А:Б) + В + Г = Ґ, коли:А — мінімальна обідня перерва;Б — термін, протягом якого виписується трудова книжка при першомупрацевлаштуванні; В — мінімальна щорічна відпустка; Г — максимальний термін переведення на іншу роботу у випадкуаварії; Ґ — мінімальна відпустка для неповнолітніх.
4. Розв'яжіть:(А + Б)-В + Г = ҐхД + Е-2, коли:А — максимальний час з моменту виявлення керівником дисциплінарного правопорушення протягом якого накладається дисциплінарне стягнення;Б — кількість святкових днів за трудовим законодавством;В — час, через який надається обідня перерва;Г — мінімальна щорічна відпустка;Ґ — вік, з якого допускається прийом на роботу неповнолітніх за згодою одного із батьків;Д — максимальна обідня перерва;Е — максимальний термін випробування для робітників.
5. Розв'яжіть:(А-БхВ)-Г = Ґ:Д + (Е-Є), коли:А — нормальна тривалість робочого часу;Б — час, що вважається у трудовому законодавстві закінченням нічногоробочого часу;В — кількість видів матеріальної відповідальності; Г — кількість основних видів відпусток за трудовим законодавством; Ґ— тривалість робочого часу, що повинна встановлюватися для 17-літнього юнака;Д — кількість неробочих днів за трудовим законодавством; Е — мінімальний термін, через який робітник має право на щорічну відпустку в перший рік роботи;Є — термін з дня одержання згоди профспілки, протягом якого роботодавець має право звільнити працівника.
6. Розв'яжіть:А:(БхВ)-Г = Ґ + Д, коли:
А — правочин повинен обов'язково укладатися у письмовій формі між фізичними особами на суму, що перевищує ... грн.;Б — кількість видів юридичних фактів в залежності від волі суб'єкта;В — кількість видів дієздатності у цивільному праві в залежності від обсягу;Г — вік, з якого настає неповна дієздатність;Ґ — мінімальний вік, з якого неповнолітній несе цивільно-правову відповідальність;Д — кількість книг, з яких складається Цивільний кодекс України.
7. Розв'яжіть:(А + Б)хВ = Г + Ґ + Д, коли:
А — вік, з якого настає повна дієздатність;Б — кількість видів спільної власності;В — кількість черг спадкоємців;Г — термін, протягом якого після смерті автора охороняються майнові права;Ґ — вік, з якого особа набуває повної дієздатності, якщо вона бажає займатися підприємницькою діяльністю;Д— вік, до якого особа вважається частково дієздатною.
8. Розв'яжіть:А - Б + В = Г + Ґ, де:А — шлюбний вік чоловіка;Б - мінімальна різниця у віці, яка повинна бути між усиновлювачем та усиновлюваним;В — вік, до досягнення якого над неповнолітнім встановлюється опіка;Г — вік, до досягнення якого особа визнається малолітньою;Ґ - мінімальний термін засудження до позбавлення волі одного із подружжя, який надає право іншому розірвати шлюб на підставі лише його заяви.
9. Розв'яжіть:(А + Б + В) х Г - Ґ = Д, де:А — шлюбний вік жінок;Б — вік, з якого над неповнолітнім встановлюється піклування;В - кількість умов, дотримання яких — необхідне для вступу у шлюб;
Г — термін, через який реєструється шлюб після подання заяви до органу реєстрації актів цивільного стану;Ґ — вік, з якого береться до уваги думка дитини, щодо подальшого її місця проживання при розлученні батьків;Д — граничний вік, до якого батьки повинні утримувати своїх дітей у випадку, якщо діти навчаються у вищих навчальних закладах.
10. Розв'яжіть:(А + Б) : В = Г : Ґ - Д, де:А — мінімальний вік, з якого особа може вступати у шлюб за дозволом (рішенням) суду;Б - мінімальна кількість місяців після спливу яких дитина, народжена дружиною, не вважатиметься такою, що походить від чоловіка після встановлення між ними судом режиму окремого проживання;В — кількість підстав, передбачених законодавством для створення сім'ї;Г — вік, з якого особа вважається неповнолітньою;Ґ — кількість підстав припинення шлюбу;
Д — термін, протягом якого повинна бути зареєстрована новонароджена дитина.
2. Розв'яжіть:(А-Б)-В + Г = Ґ, коли:А — максимальна загальна тривалість щорічної та додаткової відпусток; Б — мінімальна тривалість щотижневого безперервного відпочинку; В — термін, не рідше якого повинна виплачуватися заробітна плата; Г — кількість видів дисциплінарних стягнень; Ґ — кількість видів трудових договорів за строками.
3. Розв'яжіть:(А:Б) + В + Г = Ґ, коли:А — мінімальна обідня перерва;Б — термін, протягом якого виписується трудова книжка при першомупрацевлаштуванні; В — мінімальна щорічна відпустка; Г — максимальний термін переведення на іншу роботу у випадкуаварії; Ґ — мінімальна відпустка для неповнолітніх.
4. Розв'яжіть:(А + Б)-В + Г = ҐхД + Е-2, коли:А — максимальний час з моменту виявлення керівником дисциплінарного правопорушення протягом якого накладається дисциплінарне стягнення;Б — кількість святкових днів за трудовим законодавством;В — час, через який надається обідня перерва;Г — мінімальна щорічна відпустка;Ґ — вік, з якого допускається прийом на роботу неповнолітніх за згодою одного із батьків;Д — максимальна обідня перерва;Е — максимальний термін випробування для робітників.
5. Розв'яжіть:(А-БхВ)-Г = Ґ:Д + (Е-Є), коли:А — нормальна тривалість робочого часу;Б — час, що вважається у трудовому законодавстві закінченням нічногоробочого часу;В — кількість видів матеріальної відповідальності; Г — кількість основних видів відпусток за трудовим законодавством; Ґ— тривалість робочого часу, що повинна встановлюватися для 17-літнього юнака;Д — кількість неробочих днів за трудовим законодавством; Е — мінімальний термін, через який робітник має право на щорічну відпустку в перший рік роботи;Є — термін з дня одержання згоди профспілки, протягом якого роботодавець має право звільнити працівника.
6. Розв'яжіть:А:(БхВ)-Г = Ґ + Д, коли:
7. Розв'яжіть:(А + Б)хВ = Г + Ґ + Д, коли:
8. Розв'яжіть:А - Б + В = Г + Ґ, де:А — шлюбний вік чоловіка;Б - мінімальна різниця у віці, яка повинна бути між усиновлювачем та усиновлюваним;В — вік, до досягнення якого над неповнолітнім встановлюється опіка;Г — вік, до досягнення якого особа визнається малолітньою;Ґ - мінімальний термін засудження до позбавлення волі одного із подружжя, який надає право іншому розірвати шлюб на підставі лише його заяви.
9. Розв'яжіть:(А + Б + В) х Г - Ґ = Д, де:А — шлюбний вік жінок;Б — вік, з якого над неповнолітнім встановлюється піклування;В - кількість умов, дотримання яких — необхідне для вступу у шлюб;
Д — термін, протягом якого повинна бути зареєстрована новонароджена дитина.
Немає коментарів:
Дописати коментар